Il nostro processo di candidatura

Forse siete già nostri clienti o conoscete qualcuno che lavora da noi e sapete che siamo più di una semplice compagnia di assicurazioni. Ci fa piacere che ora desideriate conoscerci come azienda e datore di lavoro. 

Ecco il nostro consiglio: seguiteci sui canali dei vari social media: Instagram e Facebook. Sul portale della Mobiliare dedicato alla carriera professionale potete scoprire i vari aspetti della nostra cultura del lavoro e fare la conoscenza di molti nostri dipendenti. La cosa migliore è abbonarsi subito ai nostri annunci di lavoro. Sarete così tra i primi a essere informati sui posti disponibili.

Avete scoperto una posizione interessante e adatta a voi, per la quale vorreste candidarvi? Ne siamo contenti!

Per prima cosa dovrete inviarci la candidatura online. Cliccate su «Candidarsi subito» nell’annuncio di lavoro, compilate il modulo e caricate il vostro curriculum e tutte le informazioni più importanti.

Ecco il nostro consiglio: la candidatura ideale contiene:

• un curriculum vitae con le tappe della vostra carriera in ordine cronologico fino al momento attuale, una panoramica delle esperienze professionali e l’indicazione del vostro prezioso know-how.
• non devono mancare i certificati e i diplomi.
• Vi consigliamo di collegare la candidatura con il vostro profilo LinkedIn, così potremo farci rapidamente un’idea del vostro percorso professionale.
• Se desideriamo che la candidatura sia corredata anche di una lettera di presentazione, ciò sarà indicato nell’annuncio di lavoro.

Una volta inviata la candidatura online, riceverete una conferma per e-mail.

Lieti di fare la vostra conoscenza tramite la vostra candidatura, insieme alla persona responsabile esamineremo il curriculum vitae e tutti gli altri documenti che ci avete inviato. Per noi è importante che qualifiche, competenze e soft skills non solo corrispondano al posto di lavoro pubblicato, ma siano anche in sintonia con la Mobiliare e il rispettivo team. Non appena avremo esaminato la candidatura e i relativi documenti ci metteremo in contatto con voi. Al massimo dopo 21 giorni.

Se il CV e gli altri documenti ci hanno fatto una buona impressione, saremo lieti di incontrarvi per un colloquio personale. Le nostre interviste si svolgono online come videochiamate o in presenza.

Nel primo colloquio vi forniremo maggiori informazioni su di noi, sul posto di lavoro in questione e sui compiti svolti dai nostri team. Il colloquio si svolge solitamente con la persona responsabile del team e con una persona di Recruiting. Se avete delle domande sull’annuncio di lavoro, potrete porle in occasione del colloquio.  Saremo lieti di incontrarvi e avere con voi un interessante scambio di opinioni.

Ecco i nostri consigli: siate voi stessi. Essere nervosi è umano – non dovete farvi intimorire dalla situazione. Voi vi candidate per lavorare da noi e noi vorremmo convincervi della Mobiliare come datore di lavoro. È importante prepararsi nel modo giusto: testate per tempo la connessione, la tecnologia e la telecamera e scegliete per l’intervista un luogo tranquillo e indisturbato. Inoltre, preparatevi alle possibili domande di un colloquio iniziale.

Se nel primo colloquio l’impressione è stata positiva per entrambe le parti, vi inviteremo a un secondo incontro, per conoscervi meglio e scoprire insieme se  tra voi e la Mobiliare esiste una compatibilità reciproca.

Nei limiti del possibile, il secondo colloquio si svolgerà in loco, in modo che possiate conoscere il team.

Ecco i nostri consigli: anche in questa fase vale la regola: restate voi stessi. Non vi abbiamo invitato senza motivo – nel primo colloquio ci avete convinto con le vostre capacità e competenze. Nel nostro invito specificheremo se è necessaria una preparazione specifica da parte vostra.

Se dopo il secondo colloquio decidiamo a vostro favore, riceverete una conferma telefonica da parte nostra. Se anche voi siete convinti della Mobiliare e del posto di lavoro, vi invieremo un’offerta scritta al vostro indirizzo e-mail.

Nei giorni seguenti riceverete il contratto per posta. Insieme al contratto vi invieremo anche ulteriori informazioni sul primo giorno di lavoro.

Il momento è finalmente arrivato – il vostro primo giorno di lavoro è alle porte. Il primo giorno vi aspetta un onboarding con gli altri nuovi dipendenti.

Naturalmente vi aiuteremo a predisporre il vostro notebook in modo che siate pronti a lavorare con la vostra nuova squadra. Inoltre, affinché possiate orientarvi subito, sarete accompagnati individualmente.

Nostri consigli per i primi giorni nel nuovo posto di lavoro: siate disponibili e curiosi e non abbiate timore di avvicinare altri dipendenti. Raccontate loro di voi, del vostro percorso professionale e delle ragioni che vi hanno spinto a candidarvi – così vi ambienterete velocemente nel nuovo ambiente lavorativo.