la Mobiliare

Condizioni di assunzione
Condizioni di assunzione

Le nostre condizioni di lavoro

Dal posto di lavoro alla salute: la Mobiliare offre eccellenti condizioni di assunzione e di lavoro

La competenza delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori è la chiave del nostro successo. Ecco perché investiamo in una remunerazione in linea con il mercato, condizioni di lavoro attraenti e un ambiente di lavoro stimolante.

Principali informazioni sulle condizioni di assunzione in breve

  • Modelli di lavoro che consentono flessibilità in termini di tempo e spazio.
  • Moderne postazioni di lavoro in un ambiente multispace con diverse zone per tutte le esigenze.
  • Offerte che permettono di conciliare professione e famiglia.
  • Offerte e misure per promuovere globalmente la salute del nostro personale.
  • Attraenti prestazioni supplementari presso assicurazioni e sconti sulle offerte per la salute.

Scoprite le offerte di lavoro

Grazie al nostro personale riscuotiamo successo anno dopo anno. Ecco perché la Mobiliare offre più della media. Ad esempio modelli di lavoro flessibili, la promozione della salute, lo sviluppo professionale, moderne postazioni di lavoro e molto altro.

Condizioni di assunzione

Orario di lavoro e remunerazione

  • Modelli di lavoro flessibili: offriamo alle nostre collaboratrici e ai nostri collaboratori la possibilità di lavorare a tempo parziale e fare job sharing – è possibile anche l’home office o lavorare in viaggio.
  • Almeno 25 giorni di vacanza per anno civile: chi desidera fare più vacanze ha la possibilità di «acquistarle».
  • Salari equi e in linea con il mercato: il nostro sistema salariale presta particolare attenzione a una remunerazione equa e orientata al mercato per tutti, indipendentemente da nazionalità, sesso, colore della pelle o altri fattori.
  • Partecipazione ai risultati: anche il nostro personale beneficia del nostro successo. La Mobiliare decide ogni anno in merito alla distribuzione di una partecipazione agli utili e al suo ammontare.
  • Appoggiamo lo svolgimento di attività di volontariato: in politica, nelle associazioni o per altri impegni sociali.

Prestazioni sociali

  • Contributo ai premi della cassa malati: offriamo un contributo ai premi della cassa malati.
  • Prestazioni superiori alla media in caso di malattia e infortunio: le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori sono coperti da un’assicurazione di prim’ordine in tutto il mondo e siamo naturalmente a loro disposizione sia nella fase di guarigione, sia quando tornano al lavoro.
  • Casse pensioni finanziariamente solide con prestazioni attraenti.

Perfezionamento e sviluppo personale

  • Ampia offerta formativa interna: investiamo in modo mirato nello sviluppo del nostro personale. Insieme, ci prepariamo così per affrontare serenamente il futuro. Ecco perché offriamo una vasta offerta interna di corsi – dai training allo sviluppo personale, dall’apprendimento di metodi agili alle formazioni tecniche specifiche.
  • Possibilità di soggiorni di studio fino a tre mesi nella californiana Silicon Valley per sviluppare progetti e capacitàpersonali.

Equilibrio tra professione e famiglia

  • Fino a 20 settimane di congedo di maternità e 3 settimane di congedo di paternità.
  • Forme di lavoro flessibili: che si tratti di famiglia, istruzione, impegno sociale o hobby, le forme di lavoro flessibili permettono di trovare un equilibrio tra vita professionale e privata.
  • Strutture di custodia collettiva diurna per bambini nelle sedi di Berna e Nyon: per noi promuovere la conciliabilità tra lavoro e famiglia significa anche sostenere le famiglie nell’assistenza dei bambini. Per tale motivo a Berna e Nyon offriamo delle strutture di custodia collettiva per i figli delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori.

Salute sul posto di lavoro

  • Gestione olistica della salute in azienda: in qualità di datore di lavoro responsabile, il nostro sistema interno di gestione della salute aiuta i dipendenti a rimanere in forma e impegnati e ad assumersi la responsabilità della propria salute.
  • Durante tutto l’anno, i nostri dipendenti hanno la possibilità di usufruire di offerte di salute stagionali e personalizzate nei settori della nutrizione, dell’esercizio fisico, del corpo e della mente.
  • Posti di lavoro ergonomici: le nostre strutture tengono conto delle esigenze individuali e hanno un effetto benefico sulla salute. Per noi è importante che tutti i dipendenti dispongano di un ambiente di lavoro ergonomico che soddisfi le loro esigenze individuali.

Ambiente di lavoro moderno e stimolante

  • Moderne postazioni di lavoro in un ambiente multispace. Il nostro ambiente di lavoro evolve con la digitalizzazione. Offriamo zone di lavoro su misura per le diverse esigenze: dalla zona creativa per lo scambio e la comunicazione alle zone allestite per lavorare concentrati e in tutta calma.
  • Arte e cultura in azienda: promuoviamo consapevolmente incontri con arte e cultura sul posto di lavoro per favorire la creatività di pensiero e l’iniziativa. Tra le attività figurano anche mostre d’arte presso le sedi della direzione di Berna e Nyon, accessibili al nostro personale, a clienti e ospiti.

Sconti sui premi e agevolazioni

Il nostro personale beneficia di sconti e agevolazioni su varie prestazioni e offerte. Ad esempio:

  • sconti su assicurazioni e ipoteche
  • abbonamento metà-prezzo
  • 20% di sconto sugli assegni Reka-Rail
  • prezzi ridotti nei ristoranti per il personale a Berna e Nyon
  • sconti sui cellulari e abbonamenti gratuiti con flat rate
  • sconti su offerte culturali e altro

Le condizioni di lavoro possono variare a seconda del tipo di assunzione.

Le condizioni di assunzione della Mobiliare: ecco cosa dicono i nostri collaboratori

Mehr Zeit für die Familie dank moderner Anstellungsbedingungen

Wie die Mobiliar mich in meiner Vaterrolle unterstützt?

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Philipp Stadelmann – Leiter Betriebswirtschaft, Bern

«Im September 2020 erhielt unsere Familie erneut Zuwachs. Zum zweiten Mal hatte ich das Glück, Vater zu werden. Die flexiblen Arbeitsbedingungen und der Vaterschaftsurlaub von bis zu drei Wochen ermöglichten es mir, gerade in der Anfangsphase für meine Frau und Familie da zu sein. Auch am Arbeitsplatz konnte ich auf die Unterstützung meiner Kolleginnen und Kollegen zählen und meinen Vaterschaftsurlaub mit zusätzlichen Ferientagen verlängern.

Die zuvorkommende Haltung der Mobiliar bei der Familienplanung zeigt mir, dass ich als Arbeitnehmer geschätzt werde und bei einem Unternehmen angestellt bin, das nachhaltig in seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter investiert.»

Lavorare ovunque e in modo flessibile

Come posso vivere a San Gallo e lavorare a Zurigo e Berna?

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Roger Etter, responsabile Prodotti assicurativi aziende, Zurigo e Berna

«Non sono vincolato fisicamente al mio posto di lavoro: grazie ai nostri orari e alle nostre formule flessibili di lavoro, posso lavorare non soltanto in ufficio, ma anche a casa o in viaggio. Tutto questo mi consente di vivere con la mia famiglia a San Gallo e, contemporaneamente, di lavorare a Zurigo e Berna. Questo mi dà la giusta carica per guidare al meglio il mio team.»