Lavorare a tempo parziale alla Mobiliare
La Mobiliare sostiene il lavoro part-time per convinzione
La Mobiliare offre posti di lavoro part-time in tutte le sedi. Da parte nostra siamo convinti che un rapporto equilibrato tra lavoro, famiglia, amici e tempo libero costituisce la premessa per il nostro benessere privato e professionale.
Principali informazioni sul lavoro part-time presso la Mobiliare in breve
- Flessibilità: da noi avete la possibilità di lavorare indipendentemente dal luogo e con un orario flessibile.
- Famiglia: promuoviamo la conciliabilità tra professione e famiglia. Non solo attraverso il lavoro part-time, ma anche con altre attraenti offerte.
- Job sharing: Da noi è possibile condividere il lavoro – anche per i quadri dirigenti.
Ecco perché la Mobiliare promuove attivamente il lavoro part-time
Oggi non è più necessario che un lavoro sia sempre e solo a tempo pieno. Ci impegniamo attivamente affinché le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori possano organizzare il loro lavoro in modo flessibile: sono loro infatti la chiave del nostro successo. Con condizioni di lavoro eque e orientate al futuro favoriamo un’elevata soddisfazione del personale. L’organizzazione flessibile dell’orario di lavoro ne è una parte essenziale. La maggior parte delle nostre offerte di lavoro vengono proposte come posti part-time. La famiglia, gli hobby e altri impegni personali si devono poter conciliare senza problemi con la carriera. Chi lavora part-time è più motivato, più sano e si impegna di più. Ecco perché siamo convinti che un sano work-life balance vada a vantaggio di tutti.
Dalle offerte di lavoro alle condizioni di lavoro: ecco come le nostre collaboratrici e i nostri collaboratori trovano un equilibrio tra vita professionale e vita privata.
Le nostre parole sono seguite dai fatti. Le nostre condizioni di lavoro sono progettate in modo da permettere di approfittare di un sano equilibrio tra professione e vita privata.
- Forme di lavoro flessibili: oltre al lavoro part-time e al job sharing offriamo anche la possibilità di «acquistare giorni di ferie».
- Lavorare indipendentemente dal luogo: da noi, non solo si può lavorare in ufficio, ma anche da casa o in viaggio.
- Promozione della salute: ci impegniamo attivamente in favore della salute, dai menu nei ristoranti del personale alle offerte agevolate per le attività sportive.
- Congedo di maternità e paternità: prestazioni interessanti sia per le mamme che per i papà. Siamo infatti convinti che entrambi i genitori novelli debbano poter passare del tempo con i loro bimbi.
- Strutture di custodia collettiva diurna per bambini: per sostenere la conciliabilità tra famiglia e lavoro, a Berna e Nyon vengono offerte delle strutture di custodia collettiva diurna per i figli delle nostre collaboratrici e dei nostri collaboratori.
Promuoviamo il lavoro part-time già negli annunci
Il nostro impegno inizia sin dalle offerte di lavoro. I posti di lavoro presso le sedi di Berna, Nyon o Zurigo vengono offerti di norma con un grado di occupazione tra l’80 e il 100%. Nel settore IT offriamo addirittura posti part-time con un carico di lavoro del 40-100%.