la Mobiliare

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Il nostro processo di candidatura

Dalla candidatura al primo giorno di lavoro: pochi passi per candidarsi presso la Mobiliare

Le informazioni dettagliate sul processo di candidatura che vi forniamo su questa pagina vi permetteranno di seguire agevolmente l’iter della vostra domanda di lavoro.

Il processo di candidatura alla Mobiliare in sintesi

  1. Sottoponete la vostra candidatura in modalità digitale.
  2. Dopo averla esaminata, ci metteremo in contatto con voi.
  3. Se il vostro profilo corrisponde a quanto descritto nell’annuncio, farete un primo colloquio con Recruiting e il responsabile del team.
  4. Nel secondo colloquio avrete modo di conoscere i membri del team.
  5. In caso di esito positivo, vi invieremo la nostra offerta per posta.
  6. Se avete domande su un posto di lavoro o sulla vostra candidatura, contattate i reclutatori e le reclutatrici responsabili.

Annotazione: Questo processo di candidatura viene seguito per le posizioni nelle nostre sedi della Direzione. Il processo può variare per le candidature riguardanti le agenzie generali.

Per conoscerci meglio

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Ecco il nostro consiglio: seguiteci sui canali dei vari social media: Instagram e Facebook. Sul portale della Mobiliare dedicato alla carriera professionale potete scoprire i vari aspetti della nostra cultura del lavoro e fare la conoscenza di molti nostri dipendenti. La cosa migliore è abbonarsi subito ai nostri annunci di lavoro. Sarete così tra i primi a essere informati sui posti disponibili.

Candidarsi online

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Ecco il nostro consiglio: la candidatura ideale contiene:

  • un curriculum vitae con le tappe della vostra carriera in ordine cronologico fino al momento attuale, una panoramica delle esperienze professionali e l’indicazione del vostro prezioso know-how.
  • non devono mancare i certificati e i diplomi.
  • Vi consigliamo di collegare la candidatura con il vostro profilo LinkedIn, così potremo farci rapidamente un’idea del vostro percorso professionale.
  • Se desideriamo che la candidatura sia corredata anche di una lettera di presentazione, ciò sarà indicato nell’annuncio di lavoro.

Cosa succede dopo l’invio della candidatura alla Mobiliare?

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Invito al primo colloquio di lavoro: la possibilità di conoscersi

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Ecco i nostri consigli: siate voi stessi. Essere nervosi è umano – non dovete farvi intimorire dalla situazione. Voi vi candidate per lavorare da noi e noi vorremmo convincervi della Mobiliare come datore di lavoro. È importante prepararsi nel modo giusto: testate per tempo la connessione, la tecnologia e la telecamera e scegliete per l’intervista un luogo tranquillo e indisturbato. Inoltre, preparatevi alle possibili domande di un colloquio iniziale.

Il 2° colloquio – come affrontare il turno successivo

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Ecco i nostri consigli: anche in questa fase vale la regola: restate voi stessi. Non vi abbiamo invitato senza motivo – nel primo colloquio ci avete convinto con le vostre capacità e competenze. Nel nostro invito specificheremo se è necessaria una preparazione specifica da parte vostra.

La decisione – vi facciamo sapere l’esito della candidatura

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Benvenuti alla Mobiliare – il nostro onboarding

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Nostri consigli per i primi giorni nel nuovo posto di lavoro: siate disponibili e curiosi e non abbiate timore di avvicinare altri dipendenti. Raccontate loro di voi, del vostro percorso professionale e delle ragioni che vi hanno spinto a candidarvi – così vi ambienterete velocemente nel nuovo ambiente lavorativo.