Di quale copertura gode il personale in caso di infortuni?
La sicurezza dei dipendenti è estremamente importante. In ufficio, nella produzione o sul cantiere, un’assicurazione infortuni adeguata è essenziale per offrire al personale una copertura completa in caso di infortuni professionali e non professionali e promuovere la salute e il benessere sul posto di lavoro.
Situazioni differenti, esigenze individuali
L’amministratore o l’amministratrice di un’impresa deve pensare a come garantire la sicurezza e la salute del personale. I seguenti fattori possono essere importanti per circoscrivere le esigenze legate all’assicurazione infortuni:
Tipo di attività
Quali attività esercitano i dipendenti? Professioni diverse sono esposte a rischi diversi.
Numero di dipendenti
Quanti dipendenti sono impiegati nell’impresa? Un’impresa con numerosi dipendenti necessita una pianificazione accurata dell’assicurazione infortuni.
Analisi del rischio
Qual è l’entità del rischio cui è esposta l’impresa? Un’analisi della frequenza degli infortuni può per esempio contribuire a determinare le esigenze assicurative.
Reintegrazione
Come si intende sostenere i propri collaboratori dopo un infortunio? Un buon case management può facilitare il rientro al lavoro.
Gestione delle assenze
Una gestione delle assenze efficace garantisce la produttività, permette di tenere sotto controllo i costi e promuove la soddisfazione e il rispetto dei requisiti legali.