Previdenza professionale per imprese

Il piano di avviamento è una soluzione di base che permette di ottenere una buona copertura per il proprio personale. Rispetto ai requisiti legali, offre un processo di risparmio e una copertura dei rischi leggermente più elevati. Il piano è particolarmente adatto per le aziende in fase di costituzione o di creazione.  

Un’ulteriore soluzione è quella di mettere a punto un piano di previdenza modulare. Si otterranno così prestazioni di risparmio e di rischio (decesso e invalidità) in linea con le esigenze del proprio personale. L’azienda opera in un settore con salari bassi oppure ha tanti dipendenti a tempo parziale? In tal caso è possibile rinunciare alla deduzione di coordinamento, andando così a migliorare nettamente la situazione previdenziale del personale.  

Se invece si desidera una soluzione su misura si può optare per i piani individuali, che vengono predisposti specificamente per la propria azienda. In aggiunta ai piani modulari è possibile selezionare individualmente altri scaglionamenti di risparmio e prestazioni di rischio, ad esempio per i quadri o per il Comitato di direzione. 

Collaboriamo con partner di lunga data:  

• Asga 
• Avena (Fondation BCV deuxième pilier) 
• FUTURA 
• Pax 
• PensFlex 
• Tellco PK 
• Revor Sammelstiftung 
• FCT Trianon Sammelstiftung 
• Valitas Compacta 
• Prométerre 

A prescindere dal piano scelto, il patrimonio della Fondazione di previdenza della Mobiliare viene amministrato dall’Asset Management della Mobiliare con la stessa diligenza con cui viene gestito il patrimonio del Gruppo Mobiliare. La filosofia d’investimento e la focalizzazione su titoli di qualità e diversificazione garantiscono pertanto una prestazione stabile a lungo termine della Fondazione di previdenza.