Per una volta, facciamo in modo diverso!
Il Forum Mobiliare ha attirato l’attenzione di Priska von Büren, in qualità di presidentessa di Pro Wirtschaft Nidwalden, nell’ambito dell’Early Bird di Nidwaldo: «Quando ho sentito del workshop, ho subito pensato che fosse qualcosa da fare con il mio team», ricorda. Senza grandi preparativi e intenzionalmente senza un obiettivo preciso davanti agli occhi, si è messa in viaggio per la location del workshop con due dei suoi collaboratori: lontano dalla vita di tutti i giorni, verso un modo di pensare aperto e creativo.
Early Bird: si tratta di un evento informativo che si svolge la mattina presto per le dirigenti e i dirigenti delle PMI. Oltre a gustare caffè e cornetti, si tengono interessanti presentazioni su temi di spicco per le imprese e mini workshop.
Priska von Büren - CEO Die Waldstätter AG
Forum Mobiliare
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Strumenti analogici, autenticità e ispirazione
Il team è stato sorpreso positivamente sin dall’inizio. Priska von Büren racconta: «Uno dei miei collaboratori è in sedia a rotelle, cosa che non avevamo comunicato in anticipo. La reazione, quando siamo arrivati, è stata professionale, empatica e orientata alla soluzione: è stato proprio un bell’inizio». Anche la moderatrice del workshop ha fatto colpo: con molto stile ha accolto le imprese, notevolmente differenti tra loro, e ha creato un’atmosfera aperta e ricca d’ispirazione.
E continua: «Tutti gli strumenti a disposizione erano analogici, nessun cellulare, nessun laptop. Una sensazione davvero piacevole».
La donna ricorda in modo particolare il lavoro con il cosiddetto Canvas. Lo strumento di rappresentazione visiva, che ha organizzato le attività della giornata, induce a riflettere ancora oggi: «Lo abbiamo appeso nella nostra agenzia: lo vediamo ogni giorno e ci dà nuovi stimoli».
Scambio alla pari
Una grande valore aggiunto è stato il confronto con le altre imprese: «Lo scambio è stato aperto, autentico, talvolta anche critico, e proprio per questo così prezioso». Dopo ogni fase di lavoro in Canvas, quanto elaborato è stato presentato alle altre persone partecipanti al workshop. Le prospettive dall’esterno hanno aiutato ad analizzare criticamente il proprio operato e a trovare nuove idee. Anche internamente il workshop ha messo in luce domande che spesso non ci si pone nella vita di tutti i giorni: «A che punto siamo? Dove vogliamo andare? E che cosa significa concretamente la parola cambiamento per il nostro team?».
Da semplice stimolo all’attuazione
Gli stimoli non sono rimasti nella sala conferenze: già poco dopo il workshop sono state attuate le prime misure. Il team ha dunque stabilito un giorno fisso periodico, in occasione del quale tutti, dagli apprendisti alla dirigenza, possono presentare dei temi. «Volevamo creare un’occasione che promuovesse lo scambio e fornisse spazio per lo sviluppo», afferma Priska von Büren.
Un’altra misura attuata: un’analisi SWOT, seguita da un sondaggio clienti.
Priska von Büren - CEO Die Waldstätter AG
Creativo. Stimolante. Consigliabile.
Creativo, stimolante, consigliabile: queste sono le tre parole che Priska von Büren userebbe per descrivere il workshop. La donna raccomanda il workshop soprattutto alle piccole imprese: «La giornata ci ha fatto progredire come team, in modo professionale e in un’atmosfera ricca d’ispirazione. La piattaforma che la Mobiliare offre così alle PMI è adatta ai temi più diversi che si vogliano affrontare».
Domande e risposte
Rispondiamo alle principali domande sul Forum Mobiliare.
La titolare o il titolare dell’impresa partecipa al workshop con 2-4 persone del proprio staff. A questo workshop della durata di un giorno prendono parte anche altre 3-4 imprese. Inizialmente si definisce insieme al proprio team il cambiamento desiderato e si circoscrivono le sfide da affrontare per ottenerlo. Si elabora poi, di comune accordo, un quadro chiaro degli obiettivi. Ci si pone inoltre la seguente domanda: con chi vanno raggiunti questi obiettivi? Così facendo, ci si rende conto del punto in cui si trovano le persone che devono essere coinvolte. Nel frattempo c’è sempre lo scambio con gli altri team presenti. Alla fine della giornata si ha in mano un piano che può essere realizzato immediatamente.
Il workshop «Accompagnare il cambiamento» del Forum Mobiliare, della durata di un giorno, è pensato per tutte le PMI, le imprese, le organizzazioni, le associazioni, le federazioni e per tutti i comuni il cui operato è prevalentemente dedicato alla creazione di valore in Svizzera. Nel gruppo target rientrano anche startup, imprenditori sociali, scuole professionali e università.
No, i workshop del Forum Mobiliare sono accessibili a tutti: PMI, organizzazioni, associazioni o comuni. È una misura che rientra nell’impegno sociale della Mobiliare Svizzera Società Cooperativa rivolta a clienti e non.
La partecipazione al Forum Mobiliare e ai workshop è gratuita.
Lo spirito del Forum Mobiliare rispecchia le radici cooperative della Mobiliare. Dalla sua fondazione nel 1826 la Mobiliare assume la propria responsabilità nei confronti della società. In particolare promuove un dialogo attivo tra scienza, economia, arte, cultura e, non da ultimo, società. Il «metodo Mobiliare», in cui si riconosce anche il Forum Mobiliare, crea una base stimolante da cui nascono nuove idee, stimoli e soluzioni.
Il workshop «Accompagnare il cambiamento» del Forum Mobiliare è presente in tutta la Svizzera.
Nell’ambito del suo impegno sociale, la Mobiliare ha sviluppato ulteriormente la propria officina dell’innovazione nel corso degli ultimi due anni. Dopo una prima fase in cui il workshop si svolgeva esclusivamente a Thun e Losanna, oggi viene organizzato in diverse località in tutta la Svizzera, ad esempio a Spreitenbach, Delémont, Ginevra, San Gallo, Sciaffusa e Martigny.
Per maggiori informazioni sulle sedi e sulle modalità di svolgimento del workshop «Accompagnare il cambiamento», è possibile contattare direttamente il Forum Mobiliare.
Sì, è possibile partecipare a più workshop.
