Il nostro processo di candidatura

Ti piacerebbe entrare a far parte della Mobiliare e svolgere insieme un’attività di grande impatto? Ecco come funziona il processo di candidatura.

Attenzione: questo è il processo di candidatura per le posizioni nelle nostre sedi della Direzione. Per le candidature riguardanti le agenzie generali il processo può essere differente. 

L’importanza di conoscerci

Se sei già cliente della Mobiliare o conosci qualcuno che lavora per noi saprai che siamo più di una semplice assicurazione. Ci fa piacere che desideri conoscerci anche come impresa e datore di lavoro.

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Una persona racconta la Mobiliare ad altre persone

Candidarsi online

Hai trovato un posto interessante che fa al caso tuo? Attendiamo con piacere la tua candidatura! Dal bando puoi accedere direttamente al formulario online in cui puoi caricare tutti i documenti con pochissimi clic.

Un dossier di candidatura ideale contiene:

Un CV conciso di due pagine al massimo
Attestati e diplomi
Un link al profilo LinkedIn per permetterci di farci un’idea ancora più completa del percorso professionale svolto.

A seconda del posto a concorso è possibile che venga richiesta inoltre una lettera di motivazione.

Una persona si candida da casa per un annuncio.

Cosa succede dopo aver inoltrato la candidatura?

Una volta inoltrata la candidatura online riceverai un’e-mail di conferma.

Insieme alle persone responsabili del reclutamento verificheremo il dossier. Per noi è importante che le tue competenze e soft skill non siano solo in linea con il posto messo a concorso ma anche con lo spirito della Mobiliare. Riceverai un riscontro da parte nostra entro due settimane.

Primo colloquio

Se la tua candidatura passa il nostro vaglio ci farà piacere scoprire di più su di te in un primo colloquio conoscitivo. Questo colloquio si terrà online o in presenza.

Sarà anche un’occasione per darti più informazioni su di noi, sul posto di lavoro e sulle sfide che impegnano i nostri team. Il primo colloquio si svolge solitamente con la persona responsabile del team e con una persona del team Recruiting.

Prediligi l’autenticità. Non sei solo tu a candidarti, anche noi vogliamo convincerti che vale la pena lavorare con noi. Preparati a dovere: fai un test del video, dell’audio e della connessione e scegli per il colloquio un luogo tranquillo dove possiamo parlare indisturbati.

Tre persone si trovano in un colloquio su Teams

Secondo colloquio

Se dopo il primo colloquio sia tu che noi abbiamo una buona impressione ti inviteremo a un secondo colloquio. In quest’occasione avremo modo di conoscerti ancora meglio e di capire insieme se sussistono i presupposti per lavorare insieme. Se possibile il secondo colloquio si svolgerà in loco, in modo che possiamo presentarti anche il team.

Anche qui andrebbe data priorità all’autenticità. Il fatto di aver ricevuto un invito vuol dire che ci hai convinto delle tue competenze nel primo colloquio.

Una persona viene salutata da altre persone o da un team

Eccoci al termine del processo

Se dopo il secondo colloquio la nostra scelta ricade su di te, riceverai una conferma telefonica da parte nostra. Se anche tu ritieni che il posto di lavoro e la Mobiliare rispondono alle tue aspettative, ti invieremo un’offerta scritta via e-mail. Nei giorni seguenti riceverai il contratto per posta.

Ti segnaliamo che, prima dell’entrata in funzione, avremo bisogno di un estratto del casellario giudiziale e del registro delle esecuzioni.