Gestione della salute in azienda
Il successo della vostra azienda dipende fortemente dalla salute, dalla motivazione e dall'efficienza dei vostri collaboratori e dirigenti. La gestione della salute in azienda, in breve GSA, è un elemento fondamentale a tale scopo.
Motivi a favore della gestione della salute in azienda
Meno assenze, meno costi
In media, ogni dipendente manca dal lavoro per 6,5 giorni l’anno. La GSA contribuisce a ridurre fino al 25% le assenze e i costi ad esse associati.
Rafforzare il legame emotivo
Il personale aziendale considera la GSA un valore aggiunto e un segno di stima. Secondo vari sondaggi, circa il 60% dei dipendenti la percepisce come un motivo per restare fedeli all’azienda.
Perfezionamento del personale
La GSA permette di incrementare l’efficienza e la forza innovativa del personale e di migliorare l’immagine dell’azienda.
Dopo aver letto con attenzione le affermazioni riportate, quale di esse descrive meglio il modo in cui si desidera rafforzare la gestione della salute in azienda?
Vorremmo ridurre le assenze per malattia.
È una frase che sentiamo spesso ed è il primo passo verso una soluzione. Quando le assenze aumentano, è importante analizzare attentamente la situazione: le tensioni nel team, il ruolo dei dirigenti, la gestione dello stress. Sosteniamo l’azienda nell’individuare tempestivamente i rischi per la salute e nell’adottare misure efficaci per contrastarli.
Siamo interessati a presentazioni o formazioni interessanti su temi legati alla salute.
Un famoso detto recita «Il sapere è potere». Nelle nostre presentazioni e formazioni trasmettiamo conoscenze su numerosi temi legati alla salute e aiutiamo il personale dell’azienda ad adottare comportamenti salutari nella vita privata e professionale.
Vogliamo creare un ambiente di lavoro sano per il nostro personale.
Piccoli cambiamenti dal grande impatto. Il posto di lavoro offre molte possibilità per aumentare la soddisfazione e la motivazione del personale: processi, infrastruttura, collaborazione e altro ancora.
Vogliamo aiutare le persone con ruoli dirigenziali a esercitare al meglio la loro funzione.
Le figure dirigenziali esercitano una notevole influenza sulla salute del personale. Rafforziamo le loro capacità in materia di identificazione precoce, comunicazione e benessere personale.
Abbiamo bisogno di sostegno per implementare la nostra gestione della salute in azienda.
Predisporre una GSA sistematica è utile per vari motivi: personale sano e produttivo, meno fluttuazioni e più attrattiva per le persone di talento. Aiutiamo a sviluppare un sistema GSA su misura.
Come funziona la gestione della salute in azienda della Mobiliare?
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