Un innovativo modello dirigenziale

Come facciamo a condividere un ruolo dirigenziale raddoppiando le competenze?

Roger Lüthi e Rahel Knecht, codirezione Sviluppo del personale, Berna

«La creazione di una famiglia non ha posto ostacoli alla nostra carriera, anzi, ci ha aperto nuove strade. Da allora, abbiamo scelto di condividere la direzione in job sharing. Non siamo solo noi e le nostre famiglie a beneficiare di questa sinergia, ma anche il nostro team e i nostri clienti: spesso le soluzioni e le decisioni più azzeccate vengono prese insieme, proprio perché le nostre competenze ed esperienze si integranoalla grande.»